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年商10億円以上の方へ

このクラスのリフォーム経営者にアドバイスすることができれば、やったろ会&激戦区専門若手リフォーム収益アップ・プロデューサー、舘本行生もいよいよホンモノですね。


ですが、この段階のクラスの経営者は、今は、『経営理念浸透型経営』に代表されるような、従来の歩合制リフォーム会社の悪習慣のような、お金に左右されるスタッフのいない会社をつくり、スタッフ一人一人が会社と社長の掲げたビジョンに向かって、自らモチベーションを上げて自立した行動を取ってくれるという経営方法への転換が求められる流れになっているようです。


あとは、そもそも10億円を超えていこうということは、その地域のリフォーム会社でも一番の実力リフォーム店であり、全国的にもパイオニア的存在として、業界を引っ張っていく業界リーダーとしての役割を担いつつ、なおかつ業績も圧倒的に上げていかなくては、いけない、ということです。



このクラスの経営者へのサポートは、激戦区リフォーム収益アッププロデューサー、舘本行生のサポート実績は大阪で年商ナンバーワン(平成18年度は年商17億円強)の(株)スペースアップさんへのサポート実績があります。



最初の実績は、平成15年、16年と新卒採用者を受け入れる体制作りのための新卒営業マンのためのリフォーム営業研修サポートと、平成17年に多店舗化している営業エリアの地域性にあったそれぞれのお店ごとの集客計画の立案と、企画スタッフへの指導などをやりました。
(さすがにこれは両方ともハードなコンサルティングでした・・・。さすがに7店舗以上あると、コンサルティング脳もフル回転でやらなくてはなりませんでした・・・。)


しかし、このような私のサポートしている内容は所詮、テクニカルなサポートに過ぎません。
本質的には経営者の掲げる、経営理念浸透型という、トップの進むべき道、目指すべき考えをスタッフが心から理解し、またそれに向けて各々が自立した考えで日々の業務にモチベーション高く立ち向かえるようになることが理想のようです。


(株)スペースアップさんは小西社長という、34才の年代では日本一のリフォーム経営者がひっぱっていますので、小西社長をモデルにして、モデリングした方が早いかもしれません。


そもそも、この年商10億円超えを狙おうという経営者自体、通常の経営者よりもモチベーションが高く、自ら成長していこう、変化していこうとする自己成長型モデルの人であり、なおかつ前向きで能力の高い方が多いのです。


それならば、ということで、平成18年からは、既に自社で実証している方法を元に(株)スペースアップの若き天才社長、小西正行氏(34)がこのクラスの年商を目指している方向けに、(株)ソリューションという会社を立ち上げ、コンサルティングサポートを平成18年から提供しております。
具体的な活動は、(株)ソリューションさんのサイト(http://www.solution-hr.com/)をご覧下さい。
その名も『企業元気化プログラム』です。



そして、やったろ会、舘本行生は(株)スペースアップ、&(株)ソリューションの小西社長のリフォーム業界に元気を発信して、少しでも良い物を作っていこう!という考えに共感し、ソリューションさんの活動の全面的協力をすることになりました。


(株)ソリューションのサポートコンセプトは、「企業元気化!」その中で、具体的なサポートとしては、社内ベクトルの統一、新卒の採用計画、育成計画の立案、またそれを受け入れることのできる社内体制作りのための、店長・マネージャークラスの育成塾!などなどの充実したサポートがあります。
そして「真の経営理念浸透型経営とは」というような部分に深い意味で哲学的な感動する部分までを話ししてくれます。


ですので、この年商10億円超えクラスのサポートに興味のある方は、詳しくは(株)ソリューションさんまでお問い合わせ下さい。
(電話番号:06-6203-0222 URL:http://www.solution-hr.com/


いずれにせよ、基盤の固まっている会社は固まっている会社で、より大きい規模のリフォーム会社を目指してもらえれば良いですし、思ったより内部的な整備がまだのところは、それを整えるのも優先順位のひとつではあるでしょう。


また、少人数で収益を上げるのもひとつの手でしょう。


いろんな方法があるなか、あえてこの年商10億円クラスへ飛び込もうとする経営者は実際の問題、少ないかもしれません。
ですが、それでも、若者として、夢と希望を持って私たちとともに切磋琢磨してもらえるような方と出会えたら、こんなに嬉しいことはありません。


今後、このクラスのリフォーム経営者へのサポートは、やったろ会として、どのように生まれてくるかはこれからのリフォーム業界の未来を左右していく重大なファクターになってくるでしょう。
今後の動向を注目してください。
また、近い将来、このクラスへ到達する今現在、30代前半の若手経営者が、やったろ会から続出されることを予想したいと思います。


その時を、楽しみにしています。

最後に、エピローグをご用意しました。ぜひ、お読み下さい!
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